社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間：令和6年7月1日～令和8年3月31日
2. 内容
＜目標1＞
- 小学校就学前の子を持つ従業員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
＜対策＞
| 令和6年7月1日～令和7年1月31日 | ・従業員のニーズの把握、検討開始 |
|---|---|
| 令和7年2月1日～令和8年3月31日 | ・制度の導入、社内報などによる従業員への周知 |
＜目標2＞
- 所定外労働時間を10％削減する。
＜対策＞
| 令和6年7月1日～令和6年10月31日 | ・所定外労働の実態の把握 |
|---|---|
| 令和6年11月1日～令和8年3月31日 | ・全体的な業務量の偏りが解消できるよう人員配置を検討 |
